دورة التغيير في عصر التحول الرقميدورات ادارة البيانات

دورة التغيير في عصر التحول الرقمي لا تناقش المسائل التكنولوجية، بل تقدم كل الدعم اللازم للأشخاص، الذين يجب أن يكونوا قادرين على التأقلم بطريقة مرنة وفعالة مع التحول الرقمي في المؤسسات والوزارات.

يحتاج الموظفون في عصر اليوم إلى فهم عناصر التحول الرقمي، كل حسب وظيفته ودوره، مع ضرورة معرفة كيفية مسايرة التغيير، وكيفية ضمان تحول مهني ووظيفي يتناسب مع التحول الرقمي.

التحول الرقمي أمر لا بد منه، ورقمنة الحياة والعمل مسألة وقت، ولكن التحدي هو كيف يمكن للموظف أو الإداري أو أي شخص آخر، أن يكون قادراً على مسايرة هذا التحول، وقادراً على إحداث فرق حقيقي فيه.

ما الجديد في هذه الدورة؟

هذه الدورة الرائدة في قيادة التغيير تلبي متطلبات هامة جداً داخل كل وزارة أو مؤسسة أو شركة تبحث عن موطئ قدم لها في عصر الغد. فمع استمرار التحول الرقمي وإعادة صياغة الحياة العملية والصناعات والأعمال، تتعرض المؤسسات لضغوط هائلة للبقاء في صدارة المنافسة.

إلا أن مراكز الدراسات تؤكد أن الفشل في عمليات التحول الرقمي للكثير من المؤسسات تبلغ نسبته 80%، ما يعني أن التحول الرقمي يحتاج إلى أشخاص قادرين على إحداث هذا التحول وقادرين على بناءه وتمكينه وإنجاحه داخل مؤسساتهم.

العديد من مبادرات التحول الرقمي تكون ذات أداء بسيط، والبعض الآخر يحقق أهدافاً جزئية بتكاليف عالية جداً.

المشكلة ليست في التقنيات أو الأنظمة الجديدة نفسها. بل في عدم قدرة الموظفين على مواكبة التطور والتحول والرقمي، وعدم كفاية الإداريين القادرين على مسايرة التحول.

الهدف من دورة التغيير في عصر التحول الرقمي

تهدف الدورة إلى منح الموظفين والمسؤولين في الوزارات والمؤسسات، الفهم والرؤى الكاملة للتحول للعصر الرقمي، والقدرة على التعامل بمرونة مع هذا التغيير، والتفاعل بشكل إيجابي وفعال مع العصر الحديث، وإنجاح التغيير على المدى الطويل.

تم تصميم هذه الدورة التي تستمر مدة 5 أيام لبناء أشخاص قادرين على أن يكونوا موظفي المستقبل.

من أهداف الدورة أيضاً:

إكساب المشاركين القدرة على فهم عصر التحول الرقمي
تسليح المشاركين بمفاهيم التقنيات الحديثة المرافقة للتحول الرقمي، ومواكبة المؤسسات والوزارات في تحولها.

المساهمة في إيجاد موظف ناجح يكون جزءً إيجابياً من التحول الرقمي لا يكون حجر عثرة فيها.

تمكين المشاركين من معرفة شكل العالم الحديث خلال السنوات المقبلة وصولاً لعام 2030.

التعامل مع التحول الرقمي بمرونة وسلاسلة

التعرف على كيفية وضع خطط مستقبلية للتحول الرقمي للمؤسسات.

طريقة تنفيذ برامج التغيير والتحول الرقمي

القدرة على قياس كفاءة التحول، وتعديل المسار، وإنجاح العمل.

تشكيل فرق عمل فعالة من الموظفين في عصر التحول الرقمي

التعرف على مفردات التحول الرقمي المناسب لكل مؤسسة.

الأنشطة والأساليب التدريبية للدورة

– محاضرة تدريبية

– تطبيقات عملية

– حلقات نقاش

– زيارات ميدانية

محتويات دورة التغيير في عصر التحول الرقمي

التعرف على مفردات التحول الرقمي في المؤسسات والوزارات، أشكاله، أساليبه، تطبيقاته
التعرف على ديناميكيات التغيير المعقد للتحول الرقمي عبر مراحله الثلاثة
مرحلة الاشعال الأولي
مرحلة الإقلاع والانطلاق
مرحلة النجاح المستدام
التعرف على عوامل الخطر الممكنة والمرافقة للتغيير في مراحله الثلاثة
التعرف على أطر العمل ذات الأسس العلمية في التحول الرقمي
الأدوات التقنية المؤثرة في عمليات التحول الرقمي
كيفية الاستفادة من البرامج الحديثة في دعم الأعمال الوظيفية.
التواصل مع الآخرين في عصر التحول الرقمي
مفاهيم العمل الوظيفي، التقليدية والحديثة، وما الذي تغير بين الأمس اليوم.
أعمال المستقبل، كيف يمكن للموظف أن يبني مستقبلاً مهنياً في عصر التحول الرقمي
الابتكار والابداع في وظائف المستقبل
خطط العمل في عصر التحول الرقمي، والمشاركة في فرق العمل
المراجعة والنقد الذاتي والتغيير
التعامل مع وسائل الإعلام في العصر الحديث.
كما تشمل دورة التغيير في عصر التحول الرقمي الكثير من المعلومات الثرية والهامة، والتي تم اعدادها بعناية من قبل مدربي أكاديمية لندن للإعلام والعلاقات العامة. والتي تعد إحدى الدعامات الاساسية لوظائف العصر الحديث، وسلاحاً أساسياً لكل موظف ينتمي إلى وزارة أو مؤسسة تقوم بالتحول إلى العصر الرقمي.